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         人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。 

         谋事在人,成事也在人。
         当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。 
         树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。 
         重视人才、爱护人才、留住人才、提升人才,是太一地产用人的指导思想。

  • 公司用人标准:具备创新意识和不断进取精神。
  • 公司竞争机制:能者上,平者让,庸者下。
  • 公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
  • 公司待遇留人、更愿事业留人、感情留人。
太一地产用人标准释义:
第一,健康的人格。简单地说就是有德,有强烈的责任心和良好的职业道德。
第二,较高的创造性。指岗位履职创新意识,看问题有独特的视角,有建设性思维。
第三,主动精神。指人才有较高的主观能动性,有自我完善和团队互补意识。
第四,广博的知识。指人才要有复合型知识结构,可以保证人才有多方位思维。